الكاتب: واين هارت . كارين كريكلاند

إذا كنت مديرا أو مديرا تنفيذيا يبدأ عملا تدريبيا أو يفكر في خطة تطويرية تستلزم مدربا تنفيذيا، فإنك تحتاج لما هو أكثر من الرغبة كي تحسن مقدراتك القيادية، تحتاج أيضا لأن تفهم كيفية الحصول على أقصى ما تريد من عملك مع مدرب محترف. يمكن لهذا الدليل أن يساعدك كي تفهم الطبيعة الفريدة للعمل التدريبي، ولتقوم استعدادك للشروع بهذه الطريقة من التطوير المهني. يصف الكتاب ثلاثة عناصر رئيسة للعمل التدريبي وهي التقويم والتحدي والدعم، كما يزودك بمعلومات تمكنك من التعاون مع مدربك في كل جانب من هذه الجوانب؛ لتحصل على الفوائد القصوى من التدريب، وستتعلم أيضا كيف تتغلب على الاختلال والقلق اللذين تسببهما التغييرات السلوكية التي يتناولها التدريب.